Ce que change réellement le passage d’un formateur unique à une équipe de formateurs
Passer d’un formateur unique à une équipe permet de mobiliser davantage d’expertises et de réduire la dépendance à une seule personne. Mais cette organisation ne produit pas automatiquement une meilleure formation. Elle oblige surtout l’organisme à rendre explicites les objectifs, les progressions, les méthodes d’évaluation et les informations que le formateur unique gérait jusque-là de manière informelle. La continuité pédagogique ne repose plus sur une personne : elle devient une responsabilité collective qu’il faut organiser.