Format éditorial
Une analyse approfondie d’une réforme, d’une évolution ou d’une tendance du secteur.
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Transparence, culture de l’IA, données personnelles et calendrier des systèmes à haut risque : les obligations à traduire dans les pratiques des organismes de formation.
Depuis le 11 août 2026, un organisme ne peut plus appeler un particulier à des fins commerciales sans consentement préalable, sauf exceptions strictement encadrées.
Depuis le 9 juillet 2026, les organismes proposant un accompagnement à la VAE doivent renseigner la certification RNCP visée dans chaque dossier « à traiter » sur EDOF. Le domaine d’activité défini dans l’offre est également repris automatiquement dans le dossier, sans possibilité de le modifier. Cette évolution impose de renforcer le diagnostic préalable, de vérifier que la certification est toujours active et de maintenir une cohérence stricte entre le catalogue, le projet du candidat et la proposition de commande.
Le recours à un influenceur pour promouvoir une formation n’est pas interdit par principe. Il est toutefois soumis aux règles générales de la publicité et, lorsque la formation bénéficie d’un financement public ou mutualisé, à des mentions renforcées applicables depuis 2026. Avant toute publication, l’organisme doit vérifier le statut du créateur, le financement présenté, l’identité des prestataires, les promesses commerciales et le contenu du contrat. Une campagne mal encadrée peut engager directement sa responsabilité, y compris lorsque les publications sont réalisées par une agence, un affilié ou un sous-traitant.
Contrôles sous identité d’emprunt, échanges de données, transparence des résultats et nouvelles obligations : la loi du 25 juin 2026 renforce nettement la surveillance du secteur.
Beaucoup de formations commencent par un programme, des supports et des ressources. Pour construire un parcours réellement cohérent, la logique devrait pourtant être inverse : définir les compétences attendues, les preuves de leur maîtrise et les activités nécessaires avant de produire les contenus. Cette conception à rebours change la place de l’évaluation, des ressources et même de l’intelligence artificielle.
France compétences a actualisé la liste des métiers émergents ou en particulière évolution. Cinq métiers apparaissent en 2026 et six sont maintenus.
